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Treinamento Empresarial

APRESENTAÇÃO

Já com a experiência de ter participado de inúmeros eventos de grande porte, tais como das empresas Cie Automotive Espanha, Ambev, Ford, GM, Merial Saúde, MTV Brasil, Unilever , Avents Farm, Bradesco Seguros, Alafar, Abitrigo, Avon e Telefônica entre outras, temos todo o know-how necessário para organizar e/ou apoiar qualquer evento que sua empresa queira realizar, de pequenas reuniões à congressos e convenções. A garantia de sucesso é simples, realizada sempre através da maximização dos trabalhos de pesquisa junto às necessidades de sua empresa, amplamente discutidos com a diretoria e departamento de RH podemos planejar o melhor e mais adequado produto, a fim de executar com segurança todos os serviços, sempre utilizando o que há de melhor em equipamentos, pessoal e infra-estrutura. Para a conceituação teórica nos associamos a pessoas e consultorias que são referência em suas respectivas áreas de atuação, também com profunda experiência prática em grandes empresas e rica visão humanista.

 

TREINAMENTO EMPRESARIAL / TEAM BUILDING

Um jogo de treinamento que tem como objetivo principal a integração dos seus participantes, a valorização do trabalho em equipe e principalmente despertar os aspectos comportamentais, que devido a rotina de trabalho passam desapercebidos pela maioria dos profissionais de qualquer seguimento do mercado, tais como: sensibilidade, percepção, solidariedade e habilidades que ajudem a desenvolver o equilíbrio físico e mental.



Um programa de treinamento comportamental, baseado em atividades lúdicas e vivenciais, junto à natureza, que possibilitará:

  • Reflexão, vivência e reciclagem de conceitos comportamentais diante do atual movimento de mudança dos direcionadores estratégicos da empresa, envolvendo Visão e Modelo de Gestão, visando preparar e conscientizar os profissionais envolvidos para a conquista de objetivos e metas. Integração e confraternização entre os participantes.

Pesquisas sobre a capacitação de adultos têm comprovado que, quando expostos a estímulos novos e diferentes o percentual de internalização e retenção do aprendizado ocorrem da seguinte maneira:


Resultados positivos são proporcionados em maior retorno sobre o investimento em capacitação e treinamento, em função da metodologia experiencial utilizar, de forma conjunta e ordenada, três métodos de aprendizado: cognitivo, emocional e físico, enquanto formas tradicionais de treinamento utilizam normalmente apenas o primeiro e ocasionalmente o segundo.
Para o profissional essa forma de treinamento associada à reflexão posterior, cria um universo de atitudes e posturas mais adequadas preparando-o melhor para o exigente mercado de trabalho.
 
Nossos programas de WILDERNESS utilizam a aventura como ferramenta de aprendizado - conduzidos por uma equipe multidisciplinar de consultores, facilitadores e parceiros, que formatam os programas de acordo com a cultura e necessidades de cada cliente.  Privilegiando as atividades ao ar livre em apoio à conceituação teórica, os treinamentos são interativos e elaborados de forma a desenvolver o perfil de competências, acelerando o aprendizado teórico e prático de conceitos comportamentais como trabalho de equipe, liderança, gestão da mudança, comunicação e motivação, entre outros.
A experiência educativa e agradável vivida pelos participantes traz conhecimentos práticos que são aplicados imediatamente na organização, bem como na vida pessoal e familiar.
 
Os resultados concretos mais comuns e imediatos são:

  • maior produtividade,
  • mais qualidade e
  • um ambiente de trabalho mais agradável e harmonioso.

 

Benefícios

  • Uma  conquista rápida e clara dos objetivos do treinamento.
  • Através do  processo ação-reflexão, o percentual de retenção do aprendizado atinge mais de  70%, proporcionando um maior retorno sobre o investimento em treinamento.
  • Possibilidade de customizar a  experiência à cultura e perfil do grupo, e aos objetivos da  empresa.
  • Um ambiente  de aprendizado positivo e prazeroso.

 

Nossos programas são focados em:

  • Comportamentais: Comunicação, Empowerment,  Desenvolvimento de Lideranças, Formação de Multiplicadores Internos, Formação  de Coaching, Trabalho em Equipe, Times Autogerenciáveis, Sensibilização para a  Qualidade, Motivação.
  • Técnicos: Vendas/Negociação, Telemarketing,  Atendimento.